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Candidaturas encerradas

Estagiário(a) de TI

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Descrição da vaga

Estamos à procura de um(a) estagiário(a) de TI para apoiar as atividades técnicas e operacionais da área de Tecnologia da Informação.

A pessoa auxiliará na manutenção, suporte, organização de sistemas, infraestrutura e projetos em andamento, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e serviços de TI.

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar na documentação de procedimentos e manuais técnicos.
  • Apoiar em testes de sistemas e implantação de melhorias.
  • Apoiar em projetos da área de TI conforme demanda.

Requisitos e qualificações

Formação: 

  • Estar regularmente matriculado(a) em curso de graduação (a partir do 3º semestre), preferencialmente em: Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistema da informação, Análise e desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos Desejáveis

  • Instalação e configuração de sistemas operacionais Windows e/ou Linux.
  • Montagem, manutenção preventiva e corretiva de computadores.
  • Endereçamento IP, configuração de rede local e uso de ferramentas de diagnóstico (ping, tracert, ipconfig).
  • (Word, Excel, PowerPoint) ou ferramentas equivalentes.
  • Práticas básicas de proteção de dados e segurança digital.
  • Noções de bancos de dados (SQL básico).
  • Familiaridade com ferramentas de help desk ou ITSM.

Diferenciais:

  • Conhecimentos básicos em programação (Python, Java, C# ou outra linguagem).
  • Cursos extracurriculares
  • Noções de cloud computing (Microsoft Azure, AWS ou Google Cloud).
  • Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

Competências Comportamentais

  • Proatividade e disposição para aprender.
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Capacidade de trabalhar em equipe.
  • Comunicação clara e objetiva.
  • Comprometimento com prazos e entregas.
  • Adaptabilidade para lidar com demandas variadas

Informações adicionais

  • Local de trabalho: Barueri- SP
  • Modelo de trabalho: Híbrido 2x por semana remoto e 3x presenciais

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Triagem de Cvs
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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